Relier les traces, les mécanismes humains et la décision économique

HUMIND AI réunit des dirigeants, des négociateurs, des spécialistes des facteurs humains et de la donnée. Tous ont vu, de l’intérieur, des organisations tenir ou céder.

Nos convictions fondatrices

Pourquoi nous avons créé HUMIND AI

Nous avons trop souvent vu des plans solides échouer pour des raisons que personne n’avait regardées, et des difficultés traitées par leurs symptômes plutôt que par leurs causes.

L’entreprise se documente en continu

Volontairement, légalement, involontairement, elle produit une matière abondante sur son propre fonctionnement.

Cette matière reste sous-exploitée

Elle est produite pour d’autres usages, lue par morceaux, rarement confrontée d’une source à l’autre.

Confrontée, elle raconte l’entreprise

Sa trajectoire, ses opportunités, ses risques et sa capacité à délivrer de la valeur dans le temps.

Notre conviction

Au-delà des symptômes et des solutions de façade, il est possible de comprendre les mécanismes profonds d’une organisation, et donc de s’attaquer aux causes plutôt qu’aux conséquences.

Notre mission

Caractériser ce qui rend certaines trajectoires durablement performantes, et ce qui crée le terrain de la désorganisation, des dérives managériales, de l’épuisement, et finalement de la perte de valeur.

L’équipe

Des parcours complémentaires

Direction d’entreprise, négociation, accompagnement de comités de direction, facteurs humains et donnée : les expériences sur lesquelles repose notre lecture.

Philippe Viniane

Associé · Direction marketing

ESSEC Business School

Dirigeant, actionnaire, repreneur, manager et managé. Pour HUMIND AI, il caractérise et modélise les tensions entre stratégie, organisation et résultats, du point de vue du dirigeant, de l’actionnaire comme du collaborateur.

Stéphane Wioland

Associé · Architecture des systèmes d’analyse et d’IA

Électronique et programmation depuis 1990 · Gestalt-thérapie (IFFP) · Hypnose ericksonienne (IFHE)

Son parcours réunit la technique, la direction commerciale et l’accompagnement des organisations en transformation. Il conçoit l’architecture des systèmes d’analyse et d’IA qui lisent le fonctionnement réel des entreprises.